処遇改善の取り組み

えのうら福祉工房（就労継続支援B型）
  • 福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
  • 福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、
強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、
中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

両立支援・多様な働き方の推進

有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための
休憩室の設置等健康管理対策の実施

やりがい・働きがいの構成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の
気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

見える化要件

・「障害福祉サービス等情報公表検索サイト」への掲載
・自社ホームページに掲載